Télétravail

Vous avez décidé d'aller en télétravail afin de garder vos employés (es) et votre entreprise dû à la pandémie Covid-19. Cela est peut-être une question de survie.

Gestions JPDC continue de d'impliquer et vous aidera à convertir une partie de votre gestion en télétravail. Le télétravail n'est pas de dire à un(e) employé (e): Voici un ordinateur et maintenant tu travailleras de ta résidence. Cela serait beaucoup trop facile. Il est crucial d'analyser plusieurs points en gestion avant de faire cettte migration. Vos premières questions: Êtes-vous en faveur du télétravail? Est-ce les employés (es) offriront la même productivité en télétravail?Quels sont les avantages, les désavantages et les risques pour mon entreprise?

Quels seront vos obligations comme employeur pour le télétravail?

Savez-vous que les Lois sur les normes du travail, de la CNESST et la Charte des droits s'appliquent même en télétravail?

L'un des secrets de la réussite du télétravail est de continuer d'appliquer la culture d'entreprise (valeurs, politiques, procédures) autant pour l'employeur que pour l'employé (e).

Nous avons développé une expertise au niveau des comportements organisationnels et opérationnels ainsi que la gestion des ressources humaines pour faciliter le télétravail et répondre à vos interrogations?

Savez-vous que vous pouvez obtenir une subvention de Emploi-Québec pour vous aider à réaliser la gestion du télétravail?

Communiquer avec nous Gestions JPDC Inc. au 418.928.1720